RSE, état de l'Art

c'est quoi la rse?

RES signifie Responsabilité Sociétale des Entreprises. Pour faire simple, il s'agit de la responsabilité des entreprises vis à vis des effets qu'elles ont sur la Société. 

Pour une entreprise, pratiquer la RSE, c'est chercher à avoir un impact positif sur la Société tout en étant viable économiquement.

La norme ISO 26000 parue en 2010 décompose la RSE en 7 questions centrales:

1. Le gouvernance de l'organisation
2. les Droits de l'Homme
3. Les relations et conditions de travail
4. L'environnement
5. La loyauté des pratiques
6. Les questions relatives aux consommateurs
7. Les relations avec les communautés et le développement local

y-a-t-il un cadre règlementaire?

L'article 1833 de la loi PACTE de 2019 a introduit le point suivant: "la société est gérée dans son intérêt social, en prenant en compte les enjeux sociaux et environnementaux de son activité"

On peut également noter que la bonne mise en oeuvre de bon nombre d'obligations réglementaires (Code du Travail, en particulier dans ces aspects SST, Règlement RGPD, réglementation ICPE,...) participe à la mise en oeuvre d'une pratique RSE.

quels intérêts pour l'entreprise?

Avec des citoyens de plus en plus éveillés aux enjeux environnementaux et, en particulier, climatiques et des salariés en quête de sens, la mise en oeuvre d'une démarche RSE est en passe de devenir indispensable pour les entreprises (image commerciale, "marque employeur").

label, certification, lien avec les systèmes de management

De nombreux labels RSE ont fleuri, en prenant, pour la plupart, comme base la norme ISO 26000 (qui, elle, n'est pas certifiable).

Chaque Label a ses avantages et inconvénients. Certains sont propres à certains secteurs d'activité mais attention, ils ne se valent pas tous. Certains, peu sérieux, peuvent s'assimiler à des démarches de "Greenwaching"!

Notons également, qu'il est important, pour les entreprises qui en possèdent, de faire le lien entre démarche RSE et Systèmes de Management.

En effet, plusieurs des normes ISO de management permettent de traiter certaines des questions centrales du RSE. On peut citer:

• ISO 9001 (Management de la Qualité)
• ISO 14001 (Management de l'Environnement)
• ISO 22000 (Management de la sécurité des denrées alimentaires)
• ISO 27001 (Sécurité de l'information, cybersécurité et protection de la vie privée)
• ISO 37001 (Management anti-corruption)
• ISO 44001 (Management collaboratif d'une relation d'affaire)
• ISO 45001 (Management de la santé et sécurité au travail)
• ISO 50001 (Management de l'énergie)

Comment Mettre en oeuvre sa démarche RSE?

La première étape est d'abord de s'évaluer, par exemple en recensant les actions déjà mises en oeuvre et répondant aux différents domaines d'actions de l'ISO 26000.

Parallèlement, on peut réfléchir à la volonté de l'entreprise d'obtenir ou non une labellisation et, si oui, de choisir laquelle.

Ensuite, la démarche se pilote en mode projet (création d'un comité de pilotage, formation, définition de moyens, calendrier,...)

Alors, si vous vous posez des questions sur la RSE, si vous voulez être accompagné, SYNERG'ETHIC Conseil met à votre disposition ses compétences en réglementation HSE, en Systèmes de Management QHSE/RSE, et son expérience du pilotage des entreprises!

Remplissez notre formulaire CONTACT!